ドラクエ休暇が話題になっています。
ドラゴンクエスト11が発売され、
それをクリアするために有給休暇を取得することが物議を醸しだしています。
政界によると、ドラクエは家に引きこもってプレイするゲームなので、
消費拡大が促されないと危惧しているとのこと。
ということだと、ポケモンGOは外を出歩きますので、OKということですね。

yukyu

中坊進二の会社は理由ごときで休みが取り消されることはありません。
流石に月末と月初めは忙しいので誰も有給を申請しませんが、
年間で決まっている有給を消化するために、
小まめにどうでも良い日に中坊進二は有給を申請し、受理してもらっています。
理由は「有給消化のため」で普通に受理されます。
中には、コミケ前に有給を取得している方が多くなってしまい、
社員同士で「俺の代わりに○○を買ってきてくれ」となる光景も中坊進二は良く見ます。
そして「それは西館なので無理っス」と無慈悲に断る現場も良く見ます。

bigsite

真面目な理由で有給を使うなら、定期検査で病院に行く、
パスポートを取りに行く、が多いのではないでしょうか?
中坊進二の会社は若い世代が多いので、妻帯者は4分の1も居ませんが、
中には「授業参観」「子供が夏休みで家族サービス」もありそうですね。
ただし妻帯者の多くが役職者なので、
そう簡単に休まれたら業務が回らなくなる恐れがあります。
平の部下が休んでも代わりはいくらでもいますが、
役職者が休まれると、業務ラインがストップしてしまうこともあるのです。
でも、中坊進二の会社の役職者は皆さん優秀なので(むしろ優秀だから役職者になる)、
休んでも良いように仕事を処理してから休みを取ってくれます。
と言うよりもしかして、有給を取っても他の社員に迷惑にならないように出来るのが、
役職者になれる条件ではないでしょうか?

hospital

イベントで有給を取ることは全く珍しくありません。
九州だと祭りのために1週間の長期休暇を申請する方も居るそうです。
祭りの日は1日ですが、その準備のために1週間も休んでしまうとのこと。
準備に1週間って、神輿でも自作するのでしょうか?
中坊進二には真似できない世界と言えます。

kyusyu

有給休暇で理由を書く理由ですが、同じ日に休む人が複数いたら、
その理由で有給者を振り分けるためにあると中坊進二は考えます。
少なくとも、「ドラクエ休暇」と「海外出張のためのパスポート取得」でしたら、
後者の方が会社にとって優先度が高いです。
有給を取り消す条件に「会社の運営が成立しない」ということがあり、
一気に何人も休まれては、会社は困ってしまうのです。
だからこそ理由を書いてもらって、
それで判別をしていると中坊進二は考えます。